“菁英”喻人物之杰出，谓之精英。信息时代，人才是资本，“金种子企业菁英汇”活动旨在与各企业家沟通交流，共商人才培养，同谋企业发展。
5月13日，“金种子企业菁英汇”第四期在龙道电商隆重举行，此次活动共有包括钜苓铸造、齐晖药业、凯斯电梯、鑫润丰东、姿彩美丽、润达铁合金、海特服饰、日盈电子、圣澜服饰、鼎言密封件、 力拓塑胶等在内的三十几位企业董事长、高管莅临参观交流。
活动伊始，龙道董事长陈国军引领大家参观办公环境。办公大厅随处都呈现着浓厚的互联网电商特色，正如阿里文化中的的阿里土话、武侠文化等，一进入龙道也能品闻出特殊的“龙道味”。龙道全体成员的激情橙色队服让人眼前一亮，企业文化和荣誉墙别出心裁的设计和内容呈现也吸引大家驻足欣赏。
参观结束后，各位企业家落座龙道商学院，开启菁英分享会。首先由龙道董事长陈国军分享《9095后新生代管理》，分享中提到了龙道在文化落地的一些心得和经验，与会的企业家纷纷为龙道文化价值观的落地成果点赞，也感叹在新生代管理中既要勇于探索和坚持，也要懂得方法和工具，管理软件数管做到了高效连通、好玩有趣。
接着，金种子文墉导师做了进一步分享。文导表示培训的目标是改变人们的行为，行为的改变需要能量，持续的SEA教练为行为的改变提供了所必需的能量。针对菁英汇后续发展规划文导也做了详细讲解，并给出了四个发展建议。一、多做培训+训练+教练；二、不迷恋知识性培训；三、重构金种子三年训练架构：文化力、凝聚力和绩效力；四、完善菁英汇活动架构：能力、氛围、企业文化和总结。
企业人才培养和梯队建设离不开三驾马车，即文化力、凝聚力和绩效力。本次活动各位企业家达成了发展共识，为更好的落地文化价值体系，未来将持续交流和探讨前沿主题，加强企业人才能力建设，一期一会，携手并进！