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【常州市妇联龙道专访】用情怀带动事业,让企业破茧成蝶。

作者:超级管理员 来源: 日期:2020-09-28 11:03:21 人气:0 评论:0 标签:

这是一家电商企业,一家以大数据助力当代企业发展的公司,更是一家用情怀推动事业走向新局面的单位。  ——龙道电商初印象


九月,武进区科教城道旁的紫薇花开得正好,满目灼灼的娇红后,隐了一处普通的建筑物,这就是常州市龙道电子商务有限公司的所在地——巾帼电商董春玲女士心血和情怀凝聚的地方。

初见董姐,一个外表干练飒爽的职场女性就给我留下了很深的印象,寒暄几句后,她便邀请我去工作大厅看看,于是,我开始有了些好奇:董姐对自己事业的重视似乎远重于自己呢?

随董姐走进龙道公司的工作大厅,展示柜里大大小小的奖状把笔者吸引了过去。“江苏省互联网服务学会副会长单位”、“江苏省电子商务示范企业”、”江苏省巾帼创业创新孵化示范基地”……金灿灿的荣誉墙,仿佛是龙道电商金灿灿的足印,只是,这足印里潜藏了多少的奋斗、多少的汗水,多少的艰辛呢?我的目光在大厅里逡巡——


阔朗的大厅里,摆放着整齐的条案,职员们安静地忙碌着,键盘声犹如春蚕嚼叶,细密编织一家电商企业破茧成蝶的故事……

董姐原是一家企业的财务人员,2006年,一个新成员降生在了她的小家庭,为董姐和她的爱人带去了许多快乐,却也增添了一些烦恼。董姐选择了辞职,她把全身心投入了照顾孩子的工作中。可是,就这样单纯地做一个全职太太吗?看着丈夫每天归家时疲惫的身影,她总想为他分担点什么。


2006年的网购市场开始初具规模,通过淘宝,董姐为会孩子购买一些好评率很高的衣服、鞋袜等,孩子长得快,有些婴儿服饰还没穿就闲置了,于是,董姐想到了把这些服饰拆零,卖给需要的人。当时常州的化龙巷论坛里,有个母婴用品的交流平台,董姐把孩子没穿过的小衣服挂到论坛里进行低价销售,本打算处理闲置物品的她,却在这样不起眼的销售活动中结识了很多志趣相投的妈妈们。她们在网上交流育儿心得,在线下组织幼儿活动,不多久,闲置物品抛完了,但宝妈们的情谊却延续着。一个偶然的机会,董姐接触到了塑身衣这行,考虑到很多宝妈在产后想要恢复玲珑窈窕的身段,董姐就决定:自己经营一个品牌,把塑身衣推广给更多需要的人!

董姐的决定得到了家人的支持,她在外面辛苦打拼的时候,她的父母便承担起了带外孙的任务。每每夜半时分,董姐从外面打拼回家时,总有一盏灯为她,殷勤相待……

说到这里,董姐的眼里泪光点点,这个表面看起来英气勃勃的女强人,此刻露出了她心底最柔软的一面。她礼貌地道着歉,转身去拿纸巾。一种拥抱她的冲动开始在我心底流窜,但我只是安慰着她,告诉她,同是女性,她的难处,我能理解。


2006年到2012年,董姐在经营服饰的路上跑着,走过了很多弯路,也赢得了很多人的信任。再苦再难,她的奔跑从来都不是一个人的孤旅,她的父母在帮助着她,她的丈夫在支持着她。2012年,董姐的丈夫陈国军先生创建了龙道电商,这是一家以服务为主的电商企业,多年来,它为成熟企业的发展壮大、小微企业的开疆拓土,以及个人创业的培训孵化做出了重要的贡献。

那么,何谓“龙道”?陈国军先生说起了企业名称的由来——君子如龙,商业有道,要让自己的公司发展壮大起来,除了经营之道、待人之道,更要有仁爱之道。“共享共担,尽我所能,为社会做一些正能量的事,是龙道电商的使命。”陈董话不多,但话语中隐隐蕴着铿锵的力量。


授人以鱼,不若授人以渔,这是龙道一直秉承的宗旨。稚气未脱的大学生们一波波地来到龙道,接受实践培训后又走向社会;一家家的大公司来到龙道,将推广运营的想法逐步细化、落实……他们在这里学到了知识,得到了提升,也成就了公司品牌和商业价值。2020年,突如其来的疫情战中,很多单位都处于瘫痪状态:企业复不了工,员工上不了班,经济困窘到一筹莫展。在龙道,他们第一时间就行动起来了——线上打卡上班,内部电话会议,对外则由开发组不断开发小程序……了解到农户的鸡因疫情影响卖不出去,董姐立刻帮助联系丽华贸易市场,在检验检疫合格的情况下,通过网络平台推广,很快就把这批鸡销售一空。“平均下来,一天可以卖2000多只活鸡。农户的燃眉之急解了,居民的菜篮子也得到了保障,做这些事的时候,我就觉得,自己很开心。”董姐说。


看着她熠熠的双眸,我对她的好感度又增了一些,这个能打能拼的女人,还有着敢哭敢笑的真性情!我问她:“创业这些年来,你最自豪的事是什么?”董姐微微侧头望向窗外,随即看向我:“我最自豪的,不是我的公司做得有多大,而是,我最难的时候也没有拖欠过任何一个员工一天的工资。”我有点愣怔,随之领悟:有几家单位的领导会这样自豪地说出这句话?双休日不发薪水、疫情期间不打折扣,这仿佛都是天经地义的事情,但在龙道,这个“规则”被打破了,董姐他们守的,是那份企业对员工的诚信。

龙道不负员工,在龙道的员工文化中,有这样三条:家人文化,为了培养员工对企业的认同感、归属感,公司设立了家庭日,每个员工都可以带家人来公司欢聚;学校文化,注重员工的个人成长,让员工为自己设立目标,努力者,一年甚至可以连续晋升三到四次;军队文化,让员工以更高的要求约束自我,把一家企业的狼性发挥到淋漓尽致。


在龙道的各项考核表中,我看到了一份《价值观考核表》,表格里对每个员工的服务态度、服务结果、团队合作、诚信、激情和敬畏感都做出了明确的考核标准。望向墙上挂的“激情成就梦想”,我想,任何一个员工,应该都不会拒绝在这样一家公司工作吧,毕竟,这里成就的不仅仅是一家人的衣食住行。一袋牛奶的暴走、捐助失学儿童……龙道的社会责任感满满地呈现在了公司的每个角落,身在这样的公司,能为这社会做点正能量的幸福感,在员工的心里应该也是满溢的。


离开龙道时,董姐亲自送了我,看着这个经历了许多磨练,拥有着一种侠女心肠般的巾帼女性,我心疼于她坚毅外表下藏着的柔软。我抱了抱她,她还以亲切的拥抱……

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